Can Soler, Veïnat de Rocabruna, Camprodon (Girona)

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Tarifvertrag db kommunikationstechnik

Wegen der Arbeitsschutzpflicht ist das Einarbeiten gegen die in Tarifverträgen festgelegten Bedingungen während der Tariflaufzeit verboten. Alle Tarifverträge für den Jahres20-2021 (in Finnland) Unternehmen und Arbeitnehmer im Telekommunikationssektor sollten sich nun auf die Frage der Regulierung des Marktes, der effektiven Liberalisierung des Sektors und der Stärkung der Rolle und Unabhängigkeit der Garantiebehörde konzentrieren, auch durch finanzierbarere Lösungen als die im Haushaltsgesetz von 2006 vorgeschlagenen. (Edoardo Della Torre, Ires Lombardia) Am 3. Dezember 2005 unterzeichneten Gewerkschaften und Arbeitgeber einen Entwurf für eine Vereinbarung über die Erneuerung des Tarifvertrags für den Telekommunikationssektor. Rund 120.000 Arbeitnehmer fallen unter den Entwurf des Abkommens, der den Zeitraum 2005-2008 abdeckt und von Assotelecomunicazioni (Asstel), dem neu gegründeten Arbeitgeberverband für Telekommunikation, der Confindustria angeschlossen ist, erreicht wurde. und die sektoralen Verbände der drei größten Gewerkschaftsverbände – der Gewerkschaft der Kommunikationsarbeiter (Sindacato dei lavoratori della comunicazione, Slc-Cgil), der Gewerkschaft der Informations-, Unterhaltungs- und Telekommunikationsgewerkschaften (Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazione , Fistel-Cisl) und die italienische Gewerkschaft der Kommunikationsarbeiter (Unione Italiana dei lavoratori della comunicazione, Uilcom-Uil). Obwohl die neue Telekommunikationsvereinbarung eng von der guten Wirtschaftsleistung des Sektors abhängig ist, bestätigt sie die Nützlichkeit eines kollaborativen Ansatzes in den Arbeitsbeziehungen, um “Win-Win”-Lösungen zu erreichen, bei denen jede Seite ihre vorrangigen Ziele erreicht. Der Telekommunikationssektor weist eine Reihe von Merkmalen auf, die ihn deutlich von den anderen italienischen Industriesektoren unterscheiden: seine ständige Entwicklung (Breitband, neue drahtlose Verbindungstechnologien, Festnetz-Mobilfunkkonvergenz und neue Dienste wie digitale Sprache und Fernsehen über das Internet); sein starkes Wachstum (Telecom Italia allein verdient 47,8 Mrd. EUR pro Jahr oder 3,75 % des italienischen BIP); und die Besonderheit der erbrachten Dienstleistungen (24 Stunden am Tag für 365 Tage im Jahr). Eine Folge der Einzigartigkeit des Sektors ist, dass der neue Telekommunikationstarifvertrag entgegen dem Vorbringen einiger Kommentatoren nicht als Modell für andere Erneuerungen herangezogen werden kann, über die derzeit schwierige Verhandlungen geführt werden, beispielsweise über den Metallarbeitsvertrag (IT0509205F). Tarifvertrag für leitende Angestellte in der Technologiebranche 2020–2021 Die im Dezember erzielte Vereinbarung war jedoch durch den gemeinschaftlichen Ansatz der Verhandlungsführer gekennzeichnet und bestätigte die innovative Tradition des Sektors, insbesondere was den “normativen” (d. h. nicht entgeltlichen) Teil der Vereinbarung betrifft.